职工离职是一种普遍的社会现象，有些是由于找到了更加心仪的工作而自愿辞职，有些是因严重违反了单位的规章制度而被解雇的，还有一些则是劳动合同期满没有续签的，离职原因各式各样，不一而足。但都会出现一段空白期，怎么样才能顺利度过这段空白期呢?其实可以申请失业保险金，保障你的基本生活，那么，失业金的领取标准是什么呢?



失业金领取条件及标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，即累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

3、失业人员重新就业后， 失业保险金停止发放。如果之后再次失业， 按其重新就业后的缴费时间，核定其本次应当享受的失业保险金期限，其前次失业应领取，而尚未领取的两个月失业保险金期限，可以合并计算，但是最长不得超过24个月。